2018年2月3日 / 最終更新日 : 2018年4月29日 しゃちょー しゃちょー通信 うちの社長は何考えてるの？怒る社長と怒らない社長の決定的な違い 世の中の怒る社長さんを４タイプに分けて分析してみました。
2015年8月26日 / 最終更新日 : 2015年8月26日 しゃちょー しゃちょー通信 フリーターをこだまシステムで正規雇用したい！～こだまシステムの10年を振り返る～ 人を大事にすることは、経営のいろはの 『い』 だと信じています。
2015年6月22日 / 最終更新日 : 2018年4月29日 しゃちょー しゃちょー通信 子連れ出社について、賛否両論と僕が思うこと。 子連れ出社について、反対する人も多いと思う。だけど、ちょっとだけ考えてみて欲しいのです。
2014年12月12日 / 最終更新日 : 2014年12月12日 しゃちょー しゃちょー通信 解雇はしない！ぺヤングに学ぶ経営姿勢。 現在話題になっているペヤングのまるか食品。経営者としては他人事ではないんです。
2014年8月20日 / 最終更新日 : 2014年8月20日 しゃちょー しゃちょー通信 社長だって好かれたい！怒る社長と組織の話。 なぜ僕が怒らない社長になりたいのか、暴露しちゃおうと思います。 できれば社員には読まないで欲しいな、なんて（笑）
2014年7月18日 / 最終更新日 : 2018年4月23日 しゃちょー しゃちょー通信 成果は評価にならない？！会社から必要とされる方法 「成果で評価する」そんな、”当たり前゛に起こっていることにも落とし穴が…
2014年7月10日 / 最終更新日 : 2018年4月23日 しゃちょー しゃちょー通信 いつかリストラされちゃうの？安心して働ける会社を作るために考えること 『自分は絶対にリストラされない』って、自身を持って言えますか？
2014年2月16日 / 最終更新日 : 2018年4月29日 しゃちょー しゃちょー通信 目的は利益にあらず！こだまシステムが大切にする〇〇の話 企業の目標の中で最上位に位置するのは、経済的目標である イゴール・アンゾフ イゴール・アンゾフはアメリカの経営 […]
