月給は微妙に下げたほうが良い
毎月の給与にかかる社会保険料(健康保険料+厚生年金保険料)は
料額表を元に算出しますが、そこには幅があります。
また、賞与はこの料額表を使いません。定率の乗じた額になります。
なので、同じ年収を前提とすると、以下のように年間の手取りで2.7万円の差が生まれます。
- | - | 健康保険料 | 厚生年金保険料 | 個人負担合計 |
---|---|---|---|---|
給料 | 250000 | 10660 | 19494.8 | |
賞与 | 500000 | 20500 | 37490 | |
合計 | 3500000 | 148420 | 271427.6 | 419847.6 |
- | - | 健康保険料 | 厚生年金保険料 | 個人負担合計 |
---|---|---|---|---|
給料 | 249999 | 9840 | 17995.2 | |
賞与 | 500012 | 20500.492 | 37490.89976 | |
合計 | 3500000 | 138580.492 | 253433.2998 | 392013.7918 |
そこで、やはり気になるのは、もう一階級上の上限にしたらどうなるか?
- | - | 健康保険料 | 厚生年金保険料 | 個人負担合計 |
---|---|---|---|---|
給料 | 269000 | 10660 | 19494.8 | |
賞与 | 272000 | 11152 | 20394.56 | |
合計 | 3500000 | 139072 | 254332.16 | 393404.16 |
かわりませんね。
これは、料額表の標準月額25万円付近では2万円の幅があるためで、
幅が変わらない以上は節約できる額も変わらないということです。
標準月額が大きければ幅も大きくなり、標準月額が小さければ幅も小さくなります。
正確には…
健康保険料の個人負担率=4.1%
厚生年金保険料の個人負担率=7.498%
年間の差額=(健康保険料の個人負担率+厚生年金保険料の個人負担率)×標準月額の幅×12ヶ月
(0.041+0.07498)×20000×12=27835.2円
までが節約可能な限界です。

しゃちょー

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