毎月の給与にかかる社会保険料（健康保険料＋厚生年金保険料）は

料額表を元に算出しますが、そこには幅があります。

また、賞与はこの料額表を使いません。定率の乗じた額になります。

なので、同じ年収を前提とすると、以下のように年間の手取りで2.7万円の差が生まれます。

そこで、やはり気になるのは、もう一階級上の上限にしたらどうなるか？

かわりませんね。

これは、料額表の標準月額25万円付近では2万円の幅があるためで、

幅が変わらない以上は節約できる額も変わらないということです。

標準月額が大きければ幅も大きくなり、標準月額が小さければ幅も小さくなります。

正確には…

健康保険料の個人負担率＝4.1%

厚生年金保険料の個人負担率＝7.498%

年間の差額＝(健康保険料の個人負担率＋厚生年金保険料の個人負担率)×標準月額の幅×１２ヶ月

(0.041＋0.07498)×20000×12＝27835.2円

までが節約可能な限界です。

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しゃちょー

有限会社こだまシステム社長。18歳の時からIT業界で働く。趣味はモータースポーツ。マイブームはダイエット。

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